(1)岗位职责：
1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3.进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
4.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5.办理劳动关系中相关手续（试岗，转正，调动，离职）；
任职资格：
1.大专及以上学历
2.熟练使用办公软件
3.沟通能力强，有责任感，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
4.20岁-35岁
福利待遇：
基础岗月薪4000-6000，
每月晋升，月休四天，任意调休，
每年有工龄奖，生日福利，节日福利，年假，产假，婚假，丧假等。